劳务派遣单位的法定责任是什么?
作者:  来源: http://nmgzbd.cn/hydt/n844.html   发布时间:2020-05-26

劳务派遣单位的法定责任是什么?

  1.劳务派遣单位必须与员工签订《劳动合同》。未实施的,发生争议,劳动保障行政部门根据未签订劳动合同的人数处以罚款;

  2,劳务派遣单位不得以任何形式收取抵押,押金和其他费用,劳动保障行政部门可以对违反规定的单位处以罚款。

  3,劳务派遣单位应当为员工缴纳社会保险费。劳动保障行政部门可以对违反规定的单位实施行政处罚,逾期未支付拖欠的未付款项。

       公司的责任

  1.负责派遣员工的签字和管理《劳动合同》。

  2.负责派遣员工参加各种社会保险,支付和增减维护。

  3.负责发放员工的工资(或由雇主委托)和支付个人所得税。

  4.负责处理和处理工人工伤事故。

  负责发放与出生,失业保险和医疗相关的工作人员程序。

  6.负责建立和管理派遣员工的个人档案。

  7.负责派遣员工加入和离开手续。

  8.负责建立和转移各种社会保险关系和人事档案关系。

  9.负责处理劳资纠纷。

  10.负责向雇主提供劳动保险法律法规,政策建议和相关的新颁布政策。

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