人事外包也称 HR Outsourcing Managed Service,指企业根据自身利益的需要,将公司内部人事工作中的某一项或某几项事务性工作外包出去交给更专业的人力资源公司操作,从而达到降低企业人力成本,提高工作效率的目的。


  例如企业可以将“代签劳动合同”、“入离职手续办理”、“代缴社会保险及理赔”、“薪资计算和发放”、“代扣代缴个人所得税及申报”、“员工后勤管理”等一系列人事工作中非核心部分却具有法定性、事务性、日益繁琐性的工作外包出去,在不影响员工的归属感和忠诚度的同时,企业的人力资源部门可以更专注于企业内部人力资源战略规划和开发,有利于企业向更高管理层次发展。
  
智邦达人事管理承诺
  我们的服务将始终遵循公平、公正的原则,用自身优良的人事管理资源和集成服务的效率,以及多年来从事人力资源的行业经验帮助企业充分提升和发挥其核心竞争力,增强企业在激烈的商战环境中迅速的应变能力。


智邦达人事外包为优良企业解决以下问题


  1、帮助企业对员工进行更规范的管理,并提供有关社会保障、劳动人事政策等方面的法律法规咨询,而企业自身将不再受到纷繁复杂的人事事务性工作的困扰。

  2、帮助企业提高人事管理的高度,提升企业自身人力资源部门管理的核心竞争力,免去企业操作办理入(离)职手续、社会保险、商业保险、申请各种劳动(人事手续)等烦琐的工作程序,让企业人力资源管理者更专注于对员工的职业生涯设计、培训以及绩效管理等,为企业做到实际增值。
智邦达人事外包提供的服务类型及服务项目



服务类型
服务项目
A、基本服务

  01、代签劳动合同及纠纷处理   02、代缴社会保险及理赔  03、代理薪资计算和发放  04、代办入离职手续 

  05、开具工作证明  06、代扣代缴个人所得税及申报

B、选择服务
  01、代购商业保险及理赔  02、职业培训
C、增值服务

  01、代办人事档案的寄存    02、人事外包项目咨询    03、免费政策咨询



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